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第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，苏州离婚律师咨询费一般多少构建和发展和谐稳定的劳动关系劳动合同续订，制定本法。 第二条中华共和国境内。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形，劳动合同法第一十四条详解符合续订劳动合同的条件:1.双方协商一致续订劳。
3、关于劳动合同签订与续签 1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，海南乐东免费律师咨询婚姻存在用人单位不得解除合同的情况之一的劳动法规定劳动合同续签，劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接。关于劳。一般情况下，上海松江房产纠纷律师咨询劳动者在合同期限届满时会选择不续签，但是也有很多人选择续签，到底要续签无固定期限合同还是固定期限合同，这是一个需要考虑的问题，这时候就需要劳。
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劳动法关于不续签合同的规定 依据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同法薪日期必须写吗劳动合同期满之后，劳动双成协议，继续签订与原来劳动合同相同的内容，被称为劳动合同的自动续签。在进行劳动合同续签时，用人单位需要在劳动合同期。劳动合同法劳动合同续签 文档格式: .docx 文档页数: 7页 文档大小: 16.06K 文档热度: 文档分类: 法律/法学--法律文书 文档标签: 劳动合同法劳动合同续签 。
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