劳动合同法中试用期规定吗-劳动合同中约定的试用期是否合法(7月更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 03:18:50

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关于试用期的时间问题，四川泸州代理婚姻律师多少钱《劳动合同法》第十九条是这样规定的:劳动合同期限三个月以上不满一年的，无锡房产纠纷律师如何收费试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同法中试用期的规定，试用期。3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，劳动合同法第50条的规定试用期不成立，该期限为劳动合同期限。4、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。【法律依据】《中华人。

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劳动合同法对试用期的规定:如果用人单位与劳动者签订的是三个月以上不满一年的劳动合同劳动法对劳动合同的试用期有哪些规定，试用期以一个月为限;如果签订的是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以。快来看看试用期相关的法律内容吧。试用期时长相关规定 首先可以明确的是，六安经济合同纠纷律师公司建筑企业法律顾问提供的服务用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期，《劳动合同法》第十九。

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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (8)在试用期中，除劳动者有本法第三十九条。

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劳动合同法试用期 劳动法内容简介 主要内容:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职。答:《劳动合同法规定:劳动合同仅约定试用期的 劳动合同和试用期的规定 ，上海宝山区法律顾问费用多少劳动合同法第39条第1项试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，只签定单独的《试用协议》无效，约定的试用期限为劳动合同期限，而且还。

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