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法关于孕妇事假,其实并无特殊规定。 第一、合同法和实条例以及女职工保护特殊规定都没有关于孕妇事假的特别规定,应该按照公司的一般事假规定处理。参考合同法实条例第十八条,试用期内需提前3天提出辞职。具体为:1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部。