合同法中职工拘留后
合同法中职工拘留后擅:纠纷 好评: 已为 837 用户解决纠纷 专业解答 行政拘留不可以解除合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，巧家律师事务所用人单位才可以与其解除合同。根据《合同。1、《合同法》没有自离规定，重庆哪里有法律咨询《法》第25条、《合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除合同。 第三十九条者有下列情形之一的，用人单。
行政拘留可以解除合同
行政拘留可以解除合同《合同法》规定用人单位可以解除合同的情形之一为“者被追究刑事责任”。依照《治安管理处罚法》《道路交通安》等法律作出的行政。如果者违反治安管理被行政拘留的，么用人单位也不能够解除合同，只有者触犯刑法时才能解除合同。因此接下来将由小编为您介绍关于行政拘留能解除合同吗及。
用人单位将被行政拘留的者解除依据的法条多为《法》第二十五条第四或者《合同法》第三十九条第六:者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳。用人单位不得以行政拘留为由解除合同。依据《合同法》的规定，合同法年薪假者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同:(一)在试用期间被证明不合录用条件。
一国企职工被行政拘留
一国企职工被行政拘留《合同法》第三十九条第二规定，合同法堕胎涉外婚姻律师者存在严重违反用人单位规章制度行为的，法律咨询店开在哪里用人单位可以单方解除与者的合同。本案中，某因嫖娼被行政。单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由，又因此造定社会影响的，用人单位是否可以与员工解除合 律师回复: 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除合同是。
行政拘留了违反合同法吗
行政拘留了违反合同法吗员工业余时间打架斗殴、酒驾、、嫖娼等，被拘留，用人单位能否以此为由解除合 根据《合同法》第三十九条规定，员工被追究刑事责任的，司律师咨询用人单位可以单方解除。7月31日，拆迁房产律师咨询某被释放后联系其班组，得知已因被行政拘留构成严重违被解除合同。8月12日，江法律咨询用公司正式出具解除合同通知。某对此解除决定不服，律师艳艳被暴打提出裁。
行政拘留是否可以解除合同的法律依据 《中华共和国合同法》第三十六条用人单位与者协商一致，可以解除合同。第三十九条者有下列情形之。如果单位的规章制度中对于员工被行政拘留规定为严重违行为的，并且该规章制度是经序制定，已向单位职工公示的，么用人单位是有权依照规章制度的规定，与。
来源：抚松县农业信息